有些同學(xué)為了積累經(jīng)驗(yàn)、勤工儉學(xué)，會(huì)在暑期找個(gè)兼職，掙點(diǎn)零花錢；不少企業(yè)和商家也會(huì)因經(jīng)營(yíng)需求要招錄短期工，故而這個(gè)時(shí)間段幾乎成為了企業(yè)用工的“風(fēng)險(xiǎn)季”。

　　一、年齡“紅線”  

　　需要區(qū)分未成年人是否滿16周歲（以身份證出生日期為準(zhǔn)，精確到日），禁止招用不滿16周歲的未成年人（童工），可以招用16周歲以上不滿18周歲的未成年人（符合相關(guān)條件）。

　　二、行業(yè)“紅線”  

　　《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第六十一條第二款規(guī)定：營(yíng)業(yè)性娛樂場(chǎng)所、酒吧、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等不適宜未成年人活動(dòng)的場(chǎng)所不得招用已滿16周歲的未成年人。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　《禁止使用童工規(guī)定》第十三條第一款規(guī)定：文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。

　　三、法律“紅線”  

　　1.經(jīng)濟(jì)處罰：每使用1名童工，每月罰款5000元。

　　《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定：用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

　　需要注意的是，不僅直接招用童工的單位需要承擔(dān)法律責(zé)任，為童工介紹就業(yè)者也需要承擔(dān)法律責(zé)任。

　　2.經(jīng)濟(jì)賠償：童工患病或受傷的，承擔(dān)醫(yī)療和生活費(fèi)。

　　《禁止使用童工規(guī)定》第十條第一款規(guī)定：童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。

　　用人單位招用人員時(shí)，一定要仔細(xì)核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用；對(duì)招用年滿16周歲、未滿18周歲的未成年人，做好報(bào)備和體檢等。宜興人社溫馨提醒廣大用工單位，非法使用童工，是勞動(dòng)用工的“高壓線”，法律風(fēng)險(xiǎn)大、違法成本高。請(qǐng)廣大用工單位提升守法意識(shí)，提高暑期用工警惕，杜絕僥幸心理，絕不觸碰“高壓線”。