宜興市政府信息公開(kāi)工作考核辦法（試行）

為進(jìn)一步促進(jìn)全市各級(jí)政府及其部門(mén)深入推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，提高政府工作的透明度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》和《宜興市政府信息公開(kāi)辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

一、本辦法適用于全市各級(jí)人民政府及市政府所屬各部門(mén)的政府信息公開(kāi)工作考核。

二、政府信息公開(kāi)考核工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。

三、市政府辦公室作為市政府信息公開(kāi)工作主管部門(mén)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)政府信息公開(kāi)工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)同市監(jiān)察局、法制辦、保密局、檔案局、網(wǎng)宣辦等部門(mén)對(duì)市政府所屬各部門(mén)以及下一級(jí)人民政府進(jìn)行考核。

四、政府信息公開(kāi)的考核內(nèi)容主要包括：

（一）機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。

（二）工作推動(dòng)及制度建設(shè)、執(zhí)行情況。

（三）各級(jí)政府查閱服務(wù)中心的情況。

（四）主動(dòng)公開(kāi)政府信息工作情況。

（五）依申請(qǐng)公開(kāi)工作情況。

（六）保密審查情況。

（七）舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理情況。

五、政府信息公開(kāi)考核為年度考核，考核時(shí)間根據(jù)具體情況于本年年底或次年年初進(jìn)行。

六、年度考核的基本程序：

（一）市政府辦公室會(huì)同市監(jiān)察局、法制辦、保密局、檔案局、網(wǎng)宣辦等部門(mén)組成市政府信息公開(kāi)工作考核組。

（二）市考核組根據(jù)工作實(shí)際在年度考核前，正式下發(fā)通知，明確考核方案和百分考核細(xì)則。

（三）被考核單位根據(jù)考核通知要求進(jìn)行自查，并形成書(shū)面材料上報(bào)市級(jí)政府信息公開(kāi)主管部門(mén)。考核組將依據(jù)《宜興市政府信息公開(kāi)工作百分考核細(xì)則》，采取實(shí)地考查、聽(tīng)取匯報(bào)、征求群眾意見(jiàn)等形式對(duì)被考核單位進(jìn)行逐項(xiàng)打分。

（四）考核組提出初步考核意見(jiàn)，并向被考核單位反饋結(jié)果后，經(jīng)市政府信息公開(kāi)主管部門(mén)審核后，報(bào)市政府批準(zhǔn)確定。

七、考核結(jié)果分為優(yōu)秀（95分以上）、合格（80—94分）、不合格（79分以下）三個(gè)檔次。

八、全市政府信息公開(kāi)工作考核結(jié)果于次年3月底前公布。

九、考核結(jié)果為優(yōu)秀的，由市政府信息公開(kāi)主管部門(mén)提請(qǐng)市人民政府給予適當(dāng)?shù)谋碚锚?jiǎng)勵(lì)。

十、考核不合格的，由市政府信息公開(kāi)主管部門(mén)責(zé)令限期整改；對(duì)整改后仍不能達(dá)到合格的，由市政府信息公開(kāi)主管部門(mén)提請(qǐng)市人民政府給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)嚴(yán)重失職并造成不良影響的，將以《市政府關(guān)于建立政府信息公開(kāi)工作責(zé)任追究制度的意見(jiàn)》追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人的責(zé)任。

十一、全市教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾切身利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位在提供社會(huì)公共服務(wù)過(guò)程中制作、獲取的信息的公開(kāi)工作的考核，參照本辦法執(zhí)行。

十二、本辦法自2008年5月1日起施行。

附: 《宜興市政府信息公開(kāi)工作百分考核細(xì)則》